柴田裕治

病院から転職する人がほとんど、で「病院」と「施設」と「在宅」のギャップを埋めるために、みんなで知恵を出し合い作り上げた経緯からチームワークがいいと感じています。
新しい人が入ってきても、話し合いを基本として否定をせず、まず不安・不満に思っている、疑問に思っていることを聞き、ギャップを埋めれる様にしています。